A Uniplast é uma empresa que desenvolve e fabrica perfis termoplásticos para as mais variadas aplicações, como eletrodomésticos, móveis, componentes para baús frigoríficos, refrigeração comercial, construção civil, entre outros. O projeto de inclusão social começou a ser pensado na empresa a partir da Lei 8.213, que trata da inclusão de pessoas com deficiências no mercado de trabalho. Esse foi o estopim para o surgimento desta ação de cunho social, que abriu oportunidade não só de incluir essas pessoas no mercado de trabalho, mas também contribuir com a melhoria da qualidade de vida dos envolvidos no projeto.
A iniciativa começou em 2012, através de uma parceria com o SESI (Serviço Social da Indústria), que criou a Casa da Inclusão, em Joinville, que possibilitou o acesso a muitas informações sobre as condições das pessoas com deficiência na cidade. Todas as considerações com relação à estas informações motivaram a diretoria da Uniplast a aderir ao projeto, contratar pessoas com este perfil e fazer adequações necessárias para que elas tivessem condições de exercer as atividades profissionais propostas.
O projeto mostrou para os colaboradores da Uniplast, e também para os administradores da empresa, que todas as pessoas merecem ter oportunidades de desenvolverem suas potencialidades, com o devido respeito às suas limitações e individualidades. Com a observação e disseminação destes princípios na empresa, foram criadas condições de igualdade a todos, para que, através do desenvolvimento e desempenho profissional, consigam obter êxito em suas vidas pessoais.
Um caso que comprova na prática a inclusão é o casal Reginaldo e Cristiane. Reginaldo do Rego Barros entrou na empresa em 2008, enquanto Cristiane Sperandio, que é funcionária cotista PCD – pessoa com deficiência – com CID F70 e iniciou na empresa em 2012.
Cristiane relata: “A Uniplast foi muito importante para mim. Além de gerar uma possibilidade de ingressar no mercado de trabalho, me proporcionou oportunidades de fazer amizades e conhecer o meu esposo, Reginaldo. Hoje tenho a minha família, sou feliz e muito agradecida aos diretores e amigos da empresa.”
Os colaboradores se conheceram na Uniplast, começaram se relacionar em 2013 e se casaram em 2015. Eles tiveram um casal de filhos gêmeos, de 3 anos, José Felipe e Maria Vitória, e continuam como colaboradores da empresa.
Reginaldo não poupa elogios à esposa: “Estou casado há quatro anos com a Cristiane e a considero uma excelente esposa e mãe. Ela cuida muito bem dos nossos filhos e da nossa casa, além de trabalhar fora e me ajudar com as despesas. Moramos junto com meus sogros, os quais considero como meus pais também, e temos a ajuda deles. Nossa família é muito grata por tudo que a Uniplast fez e faz por nós.”
Rosalvo Lima Borba, coordenador da gestão de pessoas, encerra ao dizer: “por acompanhar a trajetória profissional da Cristiane na empresa e ter conhecimento destes relatos feitos pelo casal, nós, gestores da Uniplast, temos a certeza de estar na direção certa para ajudar a melhorar a vida das pessoas que trabalham conosco, e de contribuir para o desenvolvimento de uma sociedade mais justa e igualitária para todos.”
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